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一想起晚婚，我们就不会想起晚婚年龄：女23周岁，男25周岁。自从2016全面二孩政策实行后，晚婚婚假只不含3天法定婚假了。

2016年晚婚晚育假中止最新消息：卫计委证实晚婚假月中止人口与计划生育法修正案草案于递交第十二届全国人大常委会第十八次会议审查会，如果通过，将于2016年1月1日起月实施。草案中具体，国家倡导一对夫妻生育两个子女，并移除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母展开奖励的规定。也就是说，如果草案通过，明年元旦起，晚婚晚育夫妻将仍然有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。

中止晚婚假缩短生育假在具体国家倡导一对夫妻生育两个子女的同时，改动要求规定，合乎法律、法规规定条件的，可以拒绝决定再行生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再行生育子女的规定不完全一致的，按照不利于当事人的原则限于。国家公共卫生计生委法制司司长张春生讲解，再行生育情形主要针对结婚家庭、病残儿家庭等，必须依据涉及规定，经过批准后之后才能容许再行生育。各地在修改地方的人口与计划生育条例的过程中，将就再行生育的情形做出明确规定。

要求还具体，合乎法律、法规生育子女的夫妻，可以取得缩短生育骗的奖励或者其他福利待遇。这意味著，无论是生育第一个孩子，还是第二个孩子，皆可以取得缩短生育假。婚假涉及政策规定1980年2月20日国家劳动总局、财政部公布的《关于国营企业职工请求婚丧骗和路程假问题的通报》》（［80］劳总薪字29号［80］财企字41号）规定：原劳动部一九五九年六月一日收到的（59）中劳薪字第67号通报中曾规定，企业单位的职工请求婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。

这个办法全面推行以来，有些单位和职工体现，职工成婚时双方不出一地工作，职工的直系亲属丧生时必须职工本人到外地烹饪后事的，由于没路程假，给职工带给了一些实际困难。经研究，现对职工请求婚丧骗和路程骗的问题，不作如下通报：一、职工本人成婚或职工的直系亲属（父母、未婚和子女）丧生时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准后，亦须给与一至三天的婚丧假。二、职工成婚时双方不出一地工作的;职工在外地的直系亲属丧生时必须职工本人去外地烹饪后事的，都可以根据路程远近，另给与路程假。三、在批准后的婚丧骗和路程假期间，职工的工资照发。

途中的车船费等，全部由职工自理。四、以上规定从本通报发布命令之月起继续执行。该《通报》现在依然在限于，所以长时间情况下，婚假最久三天，晚婚的明确婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不完全一致。

所以晚婚的婚假明确时间请求查询你所在的省或者直辖市的《xx省（市）人口与计划生育条例》。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工成婚可享用以下待遇：（一）婚假：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）成婚的，可享用3天婚假。2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，仍然享用晚婚骗15天，仅有3天法定婚假。3、成婚时男女双方不出一地工作的，可用路程远近，另给与路程假。

4、在探亲假（搜父母）期间成婚的，不另给假期。5、婚假还包括公休假和法定假。

6、结婚的可享用法定婚假，无法享用晚婚假。（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

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